Категории
Последние статьи
- Учимся говорить «нет» на работе
- Что раздражает специалиста по набору персонала
- Стоит ли доверять платным агентствам?
- Подход большого бизнеса к социальной ответственности
- Как использовать принцип Парето
- Готовимся к собеседованию
- Оплошности до собеседования
- Существующие кадровые агентства
- Кокцигодиния диагностика.
- Как подготовиться к интервью
Работодатель на собеседовании |
![]() Нужно серьезно подойти к вопросу, и провести собеседование по отдельности со всеми кандидатами. Как это сделать правильно? Изначально нужно быть полностью увернной в себе. Можете, к примеру, одеть новое нижнее белье, которое будет подогревать вашу уверенность и самооценку.
К собеседованию нужно быть готовому, не только морально, но и правильно отвечать на поставленные вопросы.Нельзя никогда опаздывать, это в первую очередь портит имидж компании. Одежда не должна выделять Вас в толпе, быть яркой и вызывающей. Спокойствие, дружелюбие и вежливость даже в мелочах, это Вам только на руку.
Узнавать нужно только важные моменты, касающиеся работы. Управление разговором нужно брать на себя, подбирать тон разговора, чтобы не пугать собеседника, и себя держать на нейтральном уровне. На прощание нужно поблагодарить собеседника, не зависимо от результатов собеседования. |
Кадровые агентства
При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.
дальше..
Рекрутинг

дальше..
Кто такие кадровики

дальше..