Тонкости взаимоотношений между начальством и подчиненными

altНередко происходит так, что подчиненный оказывается умнее своего непосредственного начальника. Это происходит потому, что качеств образования постепенно улучшается, и молодые специалисты начинают превосходить по уровню знаний своих непосредственных начальников.

При этом начальники в любом случае дадут фору в плане практических навыков в своей сфере деятельности.Если руководитель полностью компетентен в своей области, то он осознает, что ему вовсе не обязательно быть умнее своего подчиненно. Для хорошего директора адекватная образец характеристика с места работы для сотрудника не составит труда сделать.

Задача руководителя иная – отладка работы предприятия, выработка целей и поиск путей их достижения, путем распределения обязанностей среди подчиненных. Если вы придете в коллектив, где именно такой руководитель, то вам крупно повезло.

Он непременно будет прислушиваться ко всем рационализаторским предложениям и не станет вам мешать решать задачи тем путем, который вы считаете лучшим, правда, только в том случае, если в итоге вы выполните возложенную на вас работу. Это сделает вашу работу более комфортабельной


Ну, а если вам довелось работать с начальником, который просто не способен ужиться с боле умными людьми, тогда готовьтесь к неприятностям. Такие люди обычно начинают быстро испытывать комплексы. Чаще всего ни находят надуманные проблемы, и сваливают их на подчиненных, тем самым пытаясь принизить их заслуги. Нередко такой начальник начинает выдавать подчиненным невыполнимые задания.

 

Кадровые агентства

Кадровые агентства При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.


дальше..

Рекрутинг

рекрутингСейчас уже разработана целая наука о рекрутинге, которая включает в себя теоретические основы технологии и методы эффективного поиска сотрудников.

дальше..

Кто такие кадровики

Выбираем кадровое агентствоВсе чаще люди, которые ищут работу, сталкиваются с таким явлением, как кадровые агентства.


дальше..