Категории
Последние статьи
- Учимся говорить «нет» на работе
- Что раздражает специалиста по набору персонала
- Стоит ли доверять платным агентствам?
- Подход большого бизнеса к социальной ответственности
- Как использовать принцип Парето
- Готовимся к собеседованию
- Оплошности до собеседования
- Существующие кадровые агентства
- Кокцигодиния диагностика.
- Как подготовиться к интервью
Как искать новых сотрудников |
![]() И именно по этой причине нужно внимательно подбирать сотрудников на работу. Для начала у вас обязательно должна быть сертификация по охране труда, этапы. Если у вас появилось вакантное место, но вы боитесь взять на работу человека со стороны, то мы рекомендуем поискать сотрудника через кадровое агентство. Зачем это делать?
Скорее да чем нет. Ответить здесь точно нельзя, поскольку ошибаться могут все. Но за счет того, что в кадровых агентствах работают профессионалы, вероятность ошибки сведена к минимуму.
Они выбирают наиболее подходящих по вашему профилю и приглашают их на собеседование, после чего вам остается лишь выбрать лучшего. Если вы захотите, специалисты агентства даже проведут собеседование вместо вас.
|
Кадровые агентства
При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.
дальше..
Рекрутинг

дальше..
Кто такие кадровики

дальше..