Две основные трудности соискателя.

altВ своей жизни мы сталкиваемся с проблемой выбора. И трудоустройство становится основной проблемой.

Каждый из нас ищет такую работу, чтоб был карьерный рост, высокая зарплата, соц. пакет, чтоб было интересно работать. Здесь на первый план выходит составление резюме. Насколько ответственно вы подойдете к этому вопросу, настолько больший результат получите в итоге. Найти такую работу бывает довольно трудно. Существует две основные трудности:
 - нет поддержки со стороны близких
 - поиск работы - это большой удар по самоуважению.

 Первая трудность в успешном поиске работы – это не оптимистические прогнозы близких. Иногда близкие люди способны полностью убедить вас в том, что на желаемую работу устроиться вам никак не удастся и вы прекращаете поиски, даже не пытаясь.

Они считают, что существует большая конкуренция в соискателях, но бизнес развивается и работники будут всегда нужны. Руководствуйтесь своими желаниями, не обращая внимание, на неверие со стороны других.

 Вторая трудность, возникающая во время устройства на работу – это психологический фактор. Каждый из нас имеет свою самооценку. Поиск работы никогда не был приятным процессом для личности. Мы приходим на собеседование предлагая свою кандидатуру и тут происходит непривычная ситуация, когда не мы выбираем, а выбирают нас.

Каждый из нас не хочет получить отказ, т.к. это говорит о том, что все наши знания и умения были оценены на ноль. Будьте открытыми и не старайтесь изображать из себя кого-либо, потому что собеседования проводят в основном психологи, которые сразу определят подвох.

 

Кадровые агентства

Кадровые агентства При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.


дальше..

Рекрутинг

рекрутингСейчас уже разработана целая наука о рекрутинге, которая включает в себя теоретические основы технологии и методы эффективного поиска сотрудников.

дальше..

Кто такие кадровики

Выбираем кадровое агентствоВсе чаще люди, которые ищут работу, сталкиваются с таким явлением, как кадровые агентства.


дальше..