Категории
Последние статьи
- Учимся говорить «нет» на работе
- Что раздражает специалиста по набору персонала
- Стоит ли доверять платным агентствам?
- Подход большого бизнеса к социальной ответственности
- Как использовать принцип Парето
- Готовимся к собеседованию
- Оплошности до собеседования
- Существующие кадровые агентства
- Кокцигодиния диагностика.
- Как подготовиться к интервью
Поиск работы через социальные сети |
![]() Социальные сети - это действительно, действующий элемент инструмент, для получения и проверки информации о соискателе. К примеру, если вам нужен ремонт стиральных машинок, то можно запросто найти хорошего мастера в интернете. Информация из соц. сетей, хотя и не является альтернативой традиционному поиску работы, но может стать решающим фактором для принятия решения работодателем. Самое хорошее впечатление от резюме можно испортить одной фотографии, которая выложена на вашей страничке в социальной сети. |
Кадровые агентства
При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.
дальше..
Рекрутинг

дальше..
Кто такие кадровики

дальше..