Категории
Последние статьи
- Учимся говорить «нет» на работе
- Что раздражает специалиста по набору персонала
- Стоит ли доверять платным агентствам?
- Подход большого бизнеса к социальной ответственности
- Как использовать принцип Парето
- Готовимся к собеседованию
- Оплошности до собеседования
- Существующие кадровые агентства
- Кокцигодиния диагностика.
- Как подготовиться к интервью
Как подготовиться к интервью |
Но согласитесь, новый работодатель, будь Вы на его месте, попросит рассказать о том, как и какие, приходилось решать профессиональные задачи ранее. Если вы устраиваетесь на работу, к примеру, в банк ВТБ 24, то не мешало бы узнать информацию о предлагаемых им услугах, истории развития. Также при желании можно узнать условия кредитования в втб 24, чтобы впоследствии блеснуть подобной информацией на собесодовании перед руководителем или кадровым работником. Это будет вас характеризовать как всесторонне развитого человека.
Нужно хорошо продумайте структуру изложения информации. Теоретически это выглядит так: ситуация – задача – действие – результат. Сконцентрируйте больше внимания на деталях именно Ваших действий. Это – главное. Будьте максимально конкретны. Продетализируйте и полученный результат. Изложите почерпнутые уроки. |
Кадровые агентства
При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.
дальше..
Рекрутинг

дальше..
Кто такие кадровики

дальше..