Категории
Последние статьи
- Учимся говорить «нет» на работе
- Что раздражает специалиста по набору персонала
- Стоит ли доверять платным агентствам?
- Подход большого бизнеса к социальной ответственности
- Как использовать принцип Парето
- Готовимся к собеседованию
- Оплошности до собеседования
- Существующие кадровые агентства
- Кокцигодиния диагностика.
- Как подготовиться к интервью
Готовимся к собеседованию |
![]() Этот шаг начинается с выбора желаемого места работы. Выбрали? Тогда вперед к заветной цели - на собеседование! Собеседование – это, можно сказать, самый важный метод, используемый рекламодателями. Потому что только собеседование дает возможность наиболее лучше оценить качества будущего работника. Стоит к нему подготовиться с особо тщательностью. Можно предварительно купить хозяйственные товары оптом и привести себя в порядок.
Рассказывать нужно, не запинаясь, уверенно и убедительно, но не пытайтесь при этом выглядеть чересчур самоуверенным и заумным - словом, сделать все, чтобы создать рекламодателю впечатление прилежного и ответственного работника. Так же, идя на собеседование, оденьтесь в деловом стиле.
|
Кадровые агентства
При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.
дальше..
Рекрутинг

дальше..
Кто такие кадровики

дальше..