Что раздражает специалиста по набору персонала

altПеред тем, как отправляться на собеседование, лучше освежить в памяти знания о том, что может вызывать раздражение у специалиста по персоналу.

Это особенно важно, если вы проходите собеседование впервые.
1.    Современные рекрутеры больше всего злятся, когда соискатель не приходит вовремя. Опоздания – это бич рекрутеров. Весь их день расписан поминутно, и они не могут постоянно сдвигать график ради одного соискателя, каким бы ценным сотрудником он не был.

Хуже того, некоторые соискатели даже не удосуживаются предупредить о собственном опоздании и его причинах. Как правило, таким людям отказывают в работе без объяснения причин.


2.    Также рекрутерам, как и другим людям, неприятен неряшливый вид соискателя. Совсем плохо, если у него неприятно пахнет изо рта.
3.    Некоторые люди считают, что они лучше всех вокруг, поэтому ведут себя высокомерно. Поверьте, надменные собеседники не нравятся рекрутерам. Они просто закрывают дорогу таким соискателям.


4.    Если вас попросили доказать свой профессионализм, то будьте добры доказать свою состоятельность. Не уклоняйтесь, рекрутер расценит это как незнание вами вопроса. Не думайте, что рекрутер к вам придирается, просто его обязанность выяснить степень вашего профессионализма.


5.    Не пытайтесь подсунуть рекрутеру нечестные рекомендации. Вся данная вами информация будет самым тщательным образом проверена.
6.    Ну и последнее. Некоторые соискатели, видя рекрутера противоположного пола начинают вести себя фривольно. Это недопустимо, так как мешает рекрутеру выполнять свою работу.

Вас интересует накрутка инстаграм? Портал instagfollow.ru подскажет прекрасные варианты решений. Стройте свою жизнь так, как удобно вам и оставайтесь довольны миром вокруг и заодно собой!

 

Кадровые агентства

Кадровые агентства При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.


дальше..

Рекрутинг

рекрутингСейчас уже разработана целая наука о рекрутинге, которая включает в себя теоретические основы технологии и методы эффективного поиска сотрудников.

дальше..

Кто такие кадровики

Выбираем кадровое агентствоВсе чаще люди, которые ищут работу, сталкиваются с таким явлением, как кадровые агентства.


дальше..