8 распространенных ошибок на собеседовании

Проходя процедуру собеседования, любой соискатель должен показать себя только с лучшей стороны, чтобы работодатель заинтересовался им, но к сожалению, люди совершая ряд ошибок, портят впечатление о себе.

Существует перечень самых наиболее распространенных ошибок, совершаемых в процессе собеседований:


1. Страшной ошибкой является ругательство в адрес предыдущих нанимателей Вас на работу.
2. Не стоит все время молчать, либо болтать не умолкая, крайности здесь не приемлемы.
3. На собеседованиях не нужно обсуждать с интервьюером свои личные проблемы, либо проблемы в семье.
4. Не стоит врать по поводу своих достижений о размере заработной платы на предыдущей работе. Вся правда выявиться, если информация будет проверена, в итоге работа вам не светит.


5. Не стоит умалчивать о том, что у Вас есть свой бизнес. Отношение работодателей к этому может быть абсолютно разным: одни, видят в этом плюсы другие, наоборот, считают неприемлемым иметь свое дело и еще помимо этого нанимать к ним на работу, в силу некоторых причин.
6. Не настаивайте сразу же на проведении собеседования с руководителем компании. Не стоит воспринимать общение с менеджером, как что - то унизительное. относитесь с должным уважением к правилам компании.


7. Необходимо внимательно и сосредоточенно слушать собеседника, не сосредотачивайтесь только на том, о чем Вы хотите сказать. Этим можно показать только свое высокомерие и невнимание к словам менеджера.
8. Выполняйте все тестовые задания, предложенные работодателем, даже если они вам не нравятся.

Как говорится: "Мой дома - моя крепость". Именно поэтому многие хотят узнать цену на металлические ворота для дома, гаража или офиса. Отличный производитель ворот, завоевавший надежную репутацию, - группа компаний "АНТА". Основанная в 1995 году, на сегодняшний день организация является одной из крупнейших фирм Санкт-Петербурга по производуству черного и нержавеющего металлопроката, производству металлоконструкций и порошковой окраске металлических изделий, а также художественной ковке. Одним из профилирующих направлений работы компании является производство металлических ворот и заборов. Выбирайте только лучшее для дома, семьи и работы!

 

Кадровые агентства

Кадровые агентства При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.


дальше..

Рекрутинг

рекрутингСейчас уже разработана целая наука о рекрутинге, которая включает в себя теоретические основы технологии и методы эффективного поиска сотрудников.

дальше..

Кто такие кадровики

Выбираем кадровое агентствоВсе чаще люди, которые ищут работу, сталкиваются с таким явлением, как кадровые агентства.


дальше..