Категории
Последние статьи
- Учимся говорить «нет» на работе
- Что раздражает специалиста по набору персонала
- Стоит ли доверять платным агентствам?
- Подход большого бизнеса к социальной ответственности
- Как использовать принцип Парето
- Готовимся к собеседованию
- Оплошности до собеседования
- Существующие кадровые агентства
- Кокцигодиния диагностика.
- Как подготовиться к интервью
Как правильно составить резюме |
Основные рекомендации: указывайте точно даты поступления и окончания работы; название организации и род её деятельности; Ваши задачи в компании и чем конкретно Вы занимались; программы, с которыми Вы работали. В графе «желаемый уровень зарплаты» указывайте минимальную сумму, за которую Вы согласились бы работать, обязательно уточняйте, что это именно минимальный уровень. Если будущая работа специфична, то рекомендуется указать знание иностранного языка без преувеличений; уровень знания компьютерных программ; владение оргтехникой; наличие водительского удостоверения и автомобиля. Не следует указывать подробно ваши увлечения, если они не имеют особого отношения к будущему месту работы, будет достаточно: спорт, танцы и т.д. При составлении резюме ориентируйтесь на требования работодателя, не нужно указывать достижения на Вашей предыдущей работе, если это может отпугнуть работодателя. И самое главное помните, что не существует универсального резюме, подходящего к любой вакансии и месту работы, адаптируйте его под каждого работодателя, не оставляйте в нем пустых граф и старайтесь быть лаконичным в составлении резюме. Удачного поиска работы! |
Кадровые агентства
При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.
дальше..
Рекрутинг

дальше..
Кто такие кадровики

дальше..