Hays – международная команда профессиональных экспертов, лидирующая в основном на рынках Австралии, Великобритании, занимает одно из ведущих мест в Европе. Деятельность Hays осуществляется путем сотрудничества с частными компаниями и с государственными секторами. Компания ведет подбор постоянного персонала, поиск сотрудников на контрактной основе и сотрудников замещающего персонала. Hays Russia – официальное агентство компании Hays plc и также ведет специализированный подбор персонала на территории России.
Исследования Hays показали, что население мира к концу 2030 года будет насчитывать в себе около 1 миллиарда трудоспособных лиц. Это наблюдается в ряде развивающихся стран – население развитых стареет. Дефицит и дисбаланс ключевых работников со специализированной квалификацией по-прежнему определяет основную нишу развивающихся и развитых рынков по подбору персонала. Усугубить ситуацию могут иммиграционные ограничения и национальный рынок труда.

Специалисты Hays указали план, который станет основой для обсуждений среди мировых лидеров и крупных бизнесменов:
1-Государственные границы должны быть открыты для движения квалифицированных работников. Трудовая защита приведет лишь к сложностям в росте мировой экономики. Развивающиеся государства нуждаются в квалифицированных специалистах инженерии из Америки и Европы.
2- Для упрощения трудовой миграции следует разработать международный кодекс, поскольку вопросы миграции специалистов решаются на национальном и региональном уровнях, несмотря на мировую тенденцию.
3-Инвестирование в образование. Средства, предназначенные на поиск и подбор квалифицированных специалистов, могут быть использованы в других целях, например, на инвестиции в обучение соответствующим навыкам в различных отраслях, в которых заинтересована компания.
4-Возможность трудоустройства в странах, находящихся в процессе развития. Многочисленная свободная рабочая сила предоставит огромную возможность для тех, кто в ней нуждается.
5-Люди старшего возраста должны оставаться на своих рабочих местах. Об этом уже подумали в некоторых странах, в частности, Великобритания приняла новый антидискриминационный проект, который разрешает людям старшего возраста быть полезными рабочей сфере.