По словам пятидесяти девяти процентов опрошенных, в их компании различные сплетни распускаются абсолютно постоянно. Самыми излюбленными темами сплетен и слухов в коллективах стали очень профессиональные неудачи и победы, личная жизнь своих коллег, получение зарплаты, ошибки и промахи руководства и даже некоторые интимные подробности каких-либо отдельных сотрудников. Причины такого положение этих дел участники данного опроса находят в своеобразном виде работников, в отсутствии самой достоверной информации, в огромном количестве свободного времени для досуга у своих коллег. Интересно, что абсолютное большинство опрошенных совсем не считают сплетни и слухи в коллективе какой-либо проблемой. Но все равно, по словам респондентов, распространение этих самых сплетен и слухов – плохо и неэтично отражается на корпоративной культуре.

Только семь процентов опрошенных смогли отметить, что в их компании совершенно никогда не распространяются слухи и не разносят никаких сплетен. По словам шестидесяти процентов респондентов, сплетни и слухи в их коллективе — явление очень распространенное: постоянно кто-нибудь обсуждает или сплетничает за чужими спинами своих родных коллег. Еще одна треть опрошенных смогли отметить, что пересуды врываются в их совсем тихую офисную жизнь, иногда, время от времени.

Самой любимой темой для офисных слухов и сплетен, являются, конечно, «служебные» вопросы. Почти половина всех респондентов, в чьих компаниях, распускают сплетни или слухи, отметили, что чаще всего в своих «кулуарах» ведутся какие либо разговоры о своих профессиональных неудачах и провалах коллег. По словам тридцати пяти процентов опрошенных, в их рабочих компаниях очень любят поболтать о личной жизни сотрудников. Четыре процента участников опроса смогли отметить, что коллеги совсем не прочь пообсуждать абсолютно интимные подробности и других работников.

Также, не менее актуальными вопросами для работников, которые распространяют сплетни стали проблемы получения зарплат, новых перестановок и назначений в самой компании. Некоторые совсем не прочь обсудить и погрешности в ведении дел своего руководства или просто поболтать в целом о делах своей компании. Кто же распространяет эти сплетни и слухи в офисах? Двадцать восемь процентов опрошенных рассказали, что в их компании распространяют слухи или сплетничают все подряд, а шестнадцать процентов отметили, что данный источник неизвестен совершенно никому.