В поле зрения рекрутера

В поле зрения рекрутераПри построении перспективной карьеры современным менеджерам очень важны контакты с консультантами-рекрутерами. Соблюдение правил общения с рекрутерами стало очевидным методом для достижения карьерных целей. Тем же, у кого предыдущий опыт был неудачным или еще совсем не имеет опыта общения с рекрутерами, будет полезно узнать наиболее важные моменты общения со специалистами по подбору кадров.

- Когда встречаться с рекрутерами?

Это понадобится вам тогда, когда появится желание изменить вашу жизнь, заняться продвижением по карьерной лестнице. Даже если настоящая работа вас полностью удовлетворяет, Вы можете испытывать тягу к переменам и захотите сделать себе карьеру.

Наиболее эффективным является прогнозирование своей карьеры, и если Вы еще не совсем готовы менять работу, то можете встретиться с консультантом-рекрутером и определиться со своими дальнейшими планами. Будьте инициаторами такого разговора, заявите о себе, расскажите о своем профессиональном опыте, заведите деловое знакомство, которое может вам пригодиться. Иногда бывает очень полезно находиться в базе кадрового агентства, ведь Вы не знаете, как в дальнейшем сложится ваша карьера.

- Пусть вас заметят

Если Вы понимаете эффективность встречи с рекрутером, тогда не совершайте самые распространенные ошибки и, среди множества соискателей, заметят именно вас.

Не делайте из своего резюме спам, рассылая его на все вакансии подряд. Обращайтесь точно по адресу, ведь разные рекрутерские агентства занимаются подбором разных специалистов. Помимо отправки резюме и предложения кандидатуры на конкретную вакансию, можете выступать на специализированных форумах и конференциях, где можно познакомиться с нужными людьми и обсудить актуальные вопросы.

Каждый рекрутер в агентствах должен обладать только одной профессиональной специализацией. Он старается всегда быть в курсе событий, читает необходимую литературу и имеет знакомства с профессионалами своего направления.

- Станьте привлекательным

Понятно, что компания, в которой Вы работали или работаете, показывает вашу ценность на рынке труда. Есть определенное число компаний-работодателей, работа в которых считается очень престижной, они считаются своеобразными профессиональными школами. Бренд компании будет работать на вас и показывает уровень вашего профессионализма. Клиент иногда даже сообщает рекрутеру список компаний, кандидаты которых будут ему интересны.

Хорошо скажутся и удачные переходы соискателя из одной компании в другую, и переход на работу в другие отрасли. Для оценки соискателя очень важен его карьерный рост, переход на высший уровень управления. Дайте понять рекрутеру, что Вы не обычный соискатель, как тысячи других, а имеете для него особую ценность, которая выделяет вас из толпы.

 

Кадровые агентства

Кадровые агентства При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.


дальше..

Рекрутинг

рекрутингСейчас уже разработана целая наука о рекрутинге, которая включает в себя теоретические основы технологии и методы эффективного поиска сотрудников.

дальше..

Кто такие кадровики

Выбираем кадровое агентствоВсе чаще люди, которые ищут работу, сталкиваются с таким явлением, как кадровые агентства.


дальше..