Компетентный подход в российском образовании

В сфере российского образования уже несколько лет проводятся различные реформы, в первую очередь касающиеся стандартов обучения. Теперь учащиеся более активно вовлечены в образовательный процесс. В связи с этим увеличивается количество преподавателей, являющихся сторонниками компетентного подхода обучения. 

Современный бизнес требует специалистов, которые не только знают, но и умеют. Рынок предлагает различные тренинги и семинары для начинающих специалистов. В последнее время, самыми востребованными видами тренингов стали курсы MBA, курсы и тренинги для тренеров и hr специалистов.

Данный подход подразумевает под собой сосредоточение внимания не на теоретических знаниях, а на умении ученика применять их на практике. Таким образом, уровень качества образования определяется не по количеству усвоенной информации, а по способности применить свои знания для решения поставленных задач.

Теперь и степень требований к ученикам несколько возрастёт. С точки зрения компетентного подхода, учащийся должен уметь действенно справляться с современными проблемами школьников, использовать свои знания вне учебной сферы, а также принимать независимые решения, реализовывать их и определять качество полученных результатов. 

В рамках компетентного подхода перед учениками ставится большое количество целей и задач. Во-первых, школьники должны стремиться к самообразованию, то есть ориентироваться в полезных источниках информации и самостоятельно организовывать нужные условия для продуктивного учебного процесса. Во-вторых, ученики должны быть осведомлены о злободневных проблемах, касающихся культурной, экономической и политической сфер. В-третьих, современный школьник должен понимать важность и стремиться к решению проблемы выбора будущей профессии, при этом самостоятельно готовиться к будущему обучению в высших учебных заведениях или в средних специальных учебных заведениях.

Таким образом, процесс обучения полностью меняет свой формат. Результатом компетентного подхода должен стать ученик, сформировавшийся как уверенная в себе личность и имеющий свою точку зрения на множество актуальных проблем. Выпускники школ должны чётко представлять способы и пути самореализации.

Получится ли в действительности претворить в жизнь данную схему образования, пришедшую на смену прежним стандартам, покажет только время.

 

Кадровые агентства

Кадровые агентства При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.


дальше..

Рекрутинг

рекрутингСейчас уже разработана целая наука о рекрутинге, которая включает в себя теоретические основы технологии и методы эффективного поиска сотрудников.

дальше..

Кто такие кадровики

Выбираем кадровое агентствоВсе чаще люди, которые ищут работу, сталкиваются с таким явлением, как кадровые агентства.


дальше..