Пять способов «омолодить» резюме

altНа современном рынке труда очень большая конкуренция, поэтому чтобы вас заметили, нужно правильно составить резюме. Для неопытных соискателей это настоящее испытание.

Но и для немолодых людей, которым уже за сорок бывает сложно это сделать, поскольку они уверены, что существуют предубеждения у работодателей против возраста старше тридцати лет.
Мы покажем, как можно омолодить свое резюме.


1. Прежде всего удалите даты из раздела «Образование». Внимание обращают только на полученные знания, но никак не на то, когда образование было получено. Кроме того, дата позволяет определить, не потеряли ли квалификацию, либо напротив, достаточно ли у вас опыта.


2. Не старайтесь записать в резюме все свои достижения. Бесспорно, они очень важны для вас, но для работодателя важны лишь те, которые попадают под его сферу деятельности. Перегруженное информацией резюме возможно и вовсе не будет рассмотрено.


3. Обязательно делайте упор на то, что можете работать с современными технологиями. Избегайте упоминания в резюме старых технических терминов, либо упоминания устаревших технологий.


4. Как бы вам не нравились социальные сети, но современные компания зорко следят за тем, насколько кандидаты активны в социальных сетях. Ваше умение ориентироваться в социальных сетях типа Twitter, Facebook, LinkedIn, могут сыграть вам наруку.

Ищите работу в Минске грузчиком? Считайте, что уже устроились по специальности! Наш сайт предлагает вакансии грузчиков в любых точках города. Переходи на портал, узнавай и устраивайся на работу. Всё в твоих руках!

 

Кадровые агентства

Кадровые агентства При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.


дальше..

Рекрутинг

рекрутингСейчас уже разработана целая наука о рекрутинге, которая включает в себя теоретические основы технологии и методы эффективного поиска сотрудников.

дальше..

Кто такие кадровики

Выбираем кадровое агентствоВсе чаще люди, которые ищут работу, сталкиваются с таким явлением, как кадровые агентства.


дальше..