Мифы, которые мешают трудоустроиться

Мифы, которые мешают трудоустроитьсяКак перейти психологический барьер и забыть про навязчивые мифы, которые живы в нашем сознании? Прежде, чем искать работу, нужно понять, что же нам мешает найти нужное. Психологи выявили несколько весьма распространенных заблуждений, которые мешают нам трудоустроиться быстро.

Первый миф: нужно везде иметь связи, только так можно найти хорошую работу. Однако, если посмотреть вокруг, миллионы людей находя работу, используя Интернет-сайты и рекламу в СМИ.

Второй миф:незачем писать сопроводительные письма, их все равно никто не будет читать. Здесь следует помнить, что трудоустройство – это такой процесс, в котором должны соблюдаться все формальности, включая резюме и сопроводительное письмо. Причем даже если резюме не выделяется особыми заслугами, то сопроводительное письмо, хорошо написанное, наверняка поможет попасть на собеседование.

Миф третий: наниматель должен ответить сразу после того, как его заинтересует ваша кандидатура. Это далеко не так, так как работодатель обычно думает в течение недели, выбирая лучшее резюме.

Четвертый миф: высокая конкуренция на рынке труда не позволит получить заветное место, поэтому просто необходимо чем-то выделиться, к примеру, составить видеорезюме. Помните при этом, что видеорезюме не всегда способно отразить все стороны вашей деятельности.

Миф пятый: после отправки резюме необходимо перезвонить HR-менеджеру и узнать, пришло оно или нет. Эта ситуация, как правило, оборачивается неприятностями, так как в компании ежедневно приходит до сотни CV, и кандидатов, которые так надоедают, сразу же помещают в черный список. Лучше перезвонить по прошествии некоторого времени.

Миф шестой: не стоит искать работу в праздники и перед ними. Вакансии, как правило, открывают к началу года, поэтому, напротив, будет правильно обратиться в компанию в канун Нового года.

Седьмой миф: резюме должно быть лаконичным. Это так, но только если у вас небольшой опыт работы, и все заслуги легко поместятся на одной страничке, но если это не так, смело используйте две страницы.

Миф восьмой: снижение заявленной заработной платы поможет трудоустроиться гораздо быстрее других кандидатов. Не умаляйте своих достоинств, работодатель не повысит вам потом зарплату и сочтет, что вы достойны худшей вакансии.

 

Кадровые агентства

Кадровые агентства При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.


дальше..

Рекрутинг

рекрутингСейчас уже разработана целая наука о рекрутинге, которая включает в себя теоретические основы технологии и методы эффективного поиска сотрудников.

дальше..

Кто такие кадровики

Выбираем кадровое агентствоВсе чаще люди, которые ищут работу, сталкиваются с таким явлением, как кадровые агентства.


дальше..