Насколько проще летом найти работу?

Бытует такое мнение, что летом найти работу легче, чем зимой. И не просто работу, а денежную, о которой даже мечтать не приходится. Действительно, в это время года, предложения от работодателей намного превышают спрос. Связано это с тем, что многие сотрудники учреждений дожидаются лета, чтобы пойти в отпуск. Поэтому этот период - самое удобное время для поиска работы во всех областях, так как у безработных появляется больше возможности выбора, а работодатели становятся значительно благожелательней.

Единственно, что плохо, так это то, что и многие руководители в это время находятся в отпусках, поэтому устроиться на работу соискатель сможет только после их выхода. Но в этом просматривается и положительная сторона, поскольку за это время можно будет хорошо подумать, стоит ли идти устраиваться именно сюда. 

Непонятно почему, но именно летом у многих людей появляется желание поменять работу. Существуют категория людей, которые летом занимаются саморазвитием, посещают различные тренинги и семинары. Самые востребованные тренинги – это тренинги личностного роста и тренинг продаж бизнес-тренеров, консультантов с опытом в продажах. Некоторые даже пытаются совестить приятное с полезным, и с удовольствием записываются на выездные бизнес-тренинги и мастер-классы.

Большинство занимаются поиском работы еще до летнего отпуска, но некоторые все же хотят отдохнуть, а потом выйти на новую работу бодрыми и со свежими силами. Поэтому основная часть людей увольняется с прежнего места работы после отпуска. Все это приводит к затишью на рынке труда. С одной стороны, для соискателя это облегчает переговорный процесс с нанимателем. Кандидатов меньше, поэтому каждому можно уделить гораздо больше времени. С другой стороны, в такой ситуации может затянуться процесс трудоустройства, так как все ключевые сотрудники в отпусках. В этот период поиск персонала высшего и среднего звена кадровые работники откладывают до осени: все вернутся из отпусков, и появится больше кандидатов. Но все равно работу лучше искать летом и откладывать до осени не стоит. 

Но многие считают, что это обманчивое мнение, будто летом ее проще найти. Конечно, есть фирмы с сезонными работами, в которые набирают сотрудников только на лето. Но в основном, чтобы начать работать с полной отдачей, сначала необходимо пройти небольшой курс обучения. Поэтому во многие компании берут на работу заблаговременно, например, весной, чтобы к лету, сотрудник уже знал свое дело. В общем, на любую работу проще устроиться летом.

 

Кадровые агентства

Кадровые агентства При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.


дальше..

Рекрутинг

рекрутингСейчас уже разработана целая наука о рекрутинге, которая включает в себя теоретические основы технологии и методы эффективного поиска сотрудников.

дальше..

Кто такие кадровики

Выбираем кадровое агентствоВсе чаще люди, которые ищут работу, сталкиваются с таким явлением, как кадровые агентства.


дальше..