Проблемы с персоналом. «Тормоза» в офисе?

 

Множество руководителей среди основных проблем ставит на первое место проблему с персоналом. Времена меняются, но она продолжает быть во главе списка лидирующих затруднений.



Проблема с персоналом состоит из таких частей: где взять людей; как именно выбрать правильных людей из тех, кто приходит на собеседование; как быть с этическими нарушениями; как повысить квалификацию персонала; как правильно руководить подчиненными. Итак, где взять людей – это проблема рекламы, которая публикуется вашей службой персонала.

 

Не нужно делать удивленные глаза и вопрошать: «Какая служба?» Служба персонала должна иметь место в каждой компании, даже если она состоит из одного человека в фирме численностью 8 человек. Но если у вас в фирме 8 тысяч человек – это уже большой элитный департамент. И я надеюсь, что вы не формируете его штат из психиатров и психологов.

Служба персонала вывешивает рекламу и самостоятельно обзванивает людей, которые активно размещают собственные резюме, нагоняя большие очереди, чтобы вам было из чего выбирать. Однако не нужно обращаться на биржу труда, где находятся простые городские безработные. Зачастую они представляют собой профессиональных безработных и намерены просто получать пособие.

Хотите сделать любимым и близким оригинальный подарок? Закажите доставку цветов и игрушек из цветов на любой адрес. Эффект неожиданности сыграет Вам на руку и подарит благодарность и счастье. Будьте предусмотрительны и оригинальны всегда!

 

Кадровые агентства

Кадровые агентства При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.


дальше..

Рекрутинг

рекрутингСейчас уже разработана целая наука о рекрутинге, которая включает в себя теоретические основы технологии и методы эффективного поиска сотрудников.

дальше..

Кто такие кадровики

Выбираем кадровое агентствоВсе чаще люди, которые ищут работу, сталкиваются с таким явлением, как кадровые агентства.


дальше..