Вопросы на интервью

Вопросы на интервьюНехватка вопросов при интервью обычное дело. Это примеры тех самых вопросов, структурно разбитые по основным группам оценки.

Базовая группа:
- Немного о себе.
- Опишите свои сильные стороны.
- Какова причина выбора именно этой работы?
- Какая деятельность приносит наибольшее удовлетворение?
- Чем Вы выгодно отчаетесь от других соискателей?
- Какие вопросы в профессиональном плане вы освоили наиболее глубоко?
- Чем Вы занимались на прежнем месте?
- Что Вы можете рассказать о данной отрасли?
- Есть ли желание переезжать?

Поведенческая группа:
- Последний возглавляемый Вами проект? Что он принес?
- Имели место случаи, когда Вам приходилось выйти за служебные рамки?
- Критиковали ли Вашу работу? Как?
- Как Вы себя поведете, работая с командой, участники которой слабее Вас?
- Ваш самый серьезный промах? Что из него вынесли?
- Как Вы относитесь к поручениям, противоречащим Вашим желаниям?
- Конфликты на прежних местах работы?
- Ваше самое трудное поручение? Как разрешилась проблема?
- Как бы Вы справились с обстоятельствами, при которых времени на все порученное никак не может хватать?

Денежная группа:
- Какова сумма, которую Вы рассчитываете получать?
- Какой была эта сумма на предыдущем месте?

Карьерная группа:
- Ваше видение развития по карьере?
- Какие изменения Вы можете прогнозировать в Вашей работе через год?
- Какой станет Ваша цель в случае принятия на эту вакансию?

Стартовая группа:
- Каковы планы по развитию авторитета в новой команде?
- Сколько времени понадобиться Вам, чтобы начать работать в полную силу?
- Опишите план своих действий на N-ый период.

Личностная группа:
- В чем заключается стиль Вашей работы?
- Опишите наиболее благоприятную рабочую атмосферу.
- Вы считаете себя творческим человеком?
- Много ли хороших идей вам приходит? И каков процент реализации?
- Как Вы контролируете свое время?
- Вы предпочитаете открываться людям при знакомстве или открывать лишь соответствующую моменту (желанию) деталь?
- Чем из достигнутого Вы гордитесь?
- Есть ли глобальные планы или мечты?
- Если бы Вы проводили интервью, Вы бы взяли похоже на Вас работника?

Список можно сделать шире или уже, в зависимости от необходимости в проведении более глубокого или, напротив, более поверхностного собеседования.

 

Кадровые агентства

Кадровые агентства При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.


дальше..

Рекрутинг

рекрутингСейчас уже разработана целая наука о рекрутинге, которая включает в себя теоретические основы технологии и методы эффективного поиска сотрудников.

дальше..

Кто такие кадровики

Выбираем кадровое агентствоВсе чаще люди, которые ищут работу, сталкиваются с таким явлением, как кадровые агентства.


дальше..