Категории
Последние статьи
- Учимся говорить «нет» на работе
- Что раздражает специалиста по набору персонала
- Стоит ли доверять платным агентствам?
- Подход большого бизнеса к социальной ответственности
- Как использовать принцип Парето
- Готовимся к собеседованию
- Оплошности до собеседования
- Существующие кадровые агентства
- Кокцигодиния диагностика.
- Как подготовиться к интервью
Рекрутеры способны помочь найти работу |
На отечественном рынке представлены как компании масштабного рекрутинга, так и компании, которые оказывают услуги по поиску руководителей высшего звена. Хедхантинговые компании, в основном, работают по принципу “бутика” и реализуют сложные, точечные заказы. Отправляться в известный бутик нет никакого смысла, если перед вами есть сиюминутная проблема по поиску новой работы, - по словам Михаила Елизарова, управляющего партнере хедхантинговой компании Head Solutions. “В поодбных компаниях работа построена под заказчика, потому вероятность того, что для вас найдется подходящая вакансия, крайне невелика”, — добавляет он. Но все же вакансии для руководителей высшего звена возникают не так часто. И если менеджер не попадает в поле зрения консультантов, он может пройти мимо своего шанса. Потому Елизаров рекомендует кандидатам наладить контакты с хедхантерами. “Как только ваш уровень зарплаты достигает $5000-6000 в месяц, не поленитесь составить список надежных КА и разослать в них свое резюме”, — рекомендует Елизаров.
Одно из преимуществ небольших хедхантинговых компаний - это близость к заказчику. “Если мы зовем менеджера на собеседование, это значит, что разговор пойдет об определенной позиции в определенной компании”, — добавляет Елизаров. |
Кадровые агентства
При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.
дальше..
Рекрутинг

дальше..
Кто такие кадровики

дальше..