Изучая вакансии, вы, вероятнее всего, ни раз натыкались на различные типовые выражения и штампы. Например, если ищется секретарь в приемную, то в объявлении обязательно указывается требование презентабельной внешности, а от экономиста зачем-то требуют минимизации налогообложения.

А уже если ищется специалист по продажам, то без необходимости наличия клиентской базы просто не обойтись. При этом клиентская база может быть спрятана под самыми разными словами. Это и деловы связи, и наработанная клиентская сеть, или даже просто связи в различных регионах. Иногда даже доходит до того, что работодатель прямо указывает, на какую сумму должны быть совершены продажи.

При этом рекрутеры не хотят понимать самых очевидных вещей, что какой бы обширной не была клиентская база, она не обеспечит вам серьезных продаж, просто потому, что она была создана под другую номенклатуру товара.

Правда, наличие клиентской базы позволяет определить две вещи:
1.    Имеет ли кандидат опыт работы
2.    Насколько он хорошо относится к прежнему руководству.Поскольку есть вариант, что он также начнет относиться и к новому спустя какое-то время.

Если соискатель не потерял своих контактов, это говорит о том, что он ответственный работник. Но если он при увольнении утащил с собой все базы данных, то брать его на работу не следует.

Вас интересует теплицы продажа, наиболее выгодные предложения и отличное качество? Всё это Вы найдете на нашем сайте по цене, которая приятно Вас удивит. Выбирайте только лучшее для себя и Ваших близких!