Где искать профессионалов?

 

Несмотря на то, что на рынке труда спрос намного превышает предложение, работодателю зачастую нелегко найти себе хорошего сотрудника. А, между тем, профессионалы всем нужны и очень важны для успешного ведения бизнеса.

 
Кого не стоит брать на работу

Эксперты в области трудоустройства выделяют несколько типов людей, которым лучше отказать в работе. На первый взгляд, они могут показаться хорошими специалистами, но в процессе работы не проявляют себя должным образом.

 
Лизинг персонала

Сегодня  одной  из  главных  проблем  в  России является  развитие  лизинга. Прежде всего, потому, что  этому  всячески  препятствует  «непрозрачность» множества  компаний, информация  о  которых в большинстве  случаев является конфиденциальной и тем самым агентства не могут сотрудничать с ними.

 
Процесс проведения собеседования

altПри проведении собеседования не нужно сразу задавать рабочие вопросы, гораздо лучше поговорить на отвлеченные темы. Рассказать, что собой представляет предприятие, чем занимается, достижения. Затем уже переходить к основной беседе и условие работы.

 
Работодателю на заметку

altРекрутеры в современных условиях в последнее время все чаще сталкиваются с необходимостью иметь хорошо развитую службу управления персоналом, которая смогла бы не только следить за движением сотрудников и вести отчётную документацию, но и вводить все новые и новые методы для управления кадровой политикой организации.

 
<< Первая < Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Следующая > Последняя >>

Страница 10 из 29

Кадровые агентства

Кадровые агентства При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.


дальше..

Рекрутинг

рекрутингСейчас уже разработана целая наука о рекрутинге, которая включает в себя теоретические основы технологии и методы эффективного поиска сотрудников.

дальше..

Кто такие кадровики

Выбираем кадровое агентствоВсе чаще люди, которые ищут работу, сталкиваются с таким явлением, как кадровые агентства.


дальше..