Какой он, ваш сотрудник?

altОценивая персонал руководство, как правило, стремиться узнать, как лучше всего мотивировать того или иного сотрудника. HR-менеджер при составлении отчета указывает стремления и пожелания сотрудника. Типология основывается трех основных понятиях.

 
Суть мотивации персонала

altДалеко не всякий руководитель может справиться с такой непростой задачей, как мотивация персонала. Здесь нужно проявить максимальную изворотливость ума: не только защитить интересы руководства, но не стать врагом сотрудников.

 
Как убедиться, что вы наняли лучших сотрудников

altЕсли вы работодатель, то вам непременно приходится сталкиваться с потоками резюме, которые вы получаете после того, как даете объявления о приеме на работу.

 
Соискатели ставят в приоритет условия труда

Подход к выбору места работы отечественными соискателями в последнее время сильно изменился. Если ранее кандидаты на ту или иную должность оценивали, в первую очередь, список своих должностных обязанностей, то сегодня на первый план выходит оценка условий труда. Компании же стараются создавать для сотрудников все удобства, чтобы удержать уже имеющийся персонал и быть привлекательными в глазах ценных специалистов, которые находятся в процессе поиска работы.

 
Некоторые заблуждения в практике мотивации персонала

altНи для кого не секрет, что в каждой организации существует собственная система мотивации сотрудников. Но нередко руководство не понимает смысла этой системы и совершает множество ошибок, о которых мы сегодня и поговорим.

 
<< Первая < Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Следующая > Последняя >>

Страница 3 из 29

Кадровые агентства

Кадровые агентства При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.


дальше..

Рекрутинг

рекрутингСейчас уже разработана целая наука о рекрутинге, которая включает в себя теоретические основы технологии и методы эффективного поиска сотрудников.

дальше..

Кто такие кадровики

Выбираем кадровое агентствоВсе чаще люди, которые ищут работу, сталкиваются с таким явлением, как кадровые агентства.


дальше..