Советы для поиска хороших кандидатов

1. Выжимайте все из ваших сотрудников
Используйте активные цепочки рекомендаций.
Сколько в вашей компании сотрудников? Сколько каждый из них имеет знакомых? Сколько из них могут стать для вас полезными?

 
Несколько советов по подбору правильных людей

 

Подбирать персонал является одной из самых основных обязанностей рекрутеров. Если человек правильно подобран, то это может стать причиной увеличения производительности, повысить прибыльность и повысить боевое настроение сотрудников.

 
Советы работодателям

При выборе сотрудников работодатели, равно как и соискатели, нередко совершают ошибки. Такие ошибки могут отпугнуть ценного сотрудника.

 
Советы для работодателей: поиск сотрудников

Как быстро и качественно покрыть вакансию? У ваших сотрудников множество знакомых. И наверняка у кого-то из них найдётся дельная рекомендация с характеристикой. Пусть при заявлении на работу они пишут по 2 рекомендации с контактными данными о знакомых.

 
Признаки внешности для определения здоровья, характера и привычек

Признаки внешности для определения здоровья, характера и привычек
- у белков глаз, имеются красные прожилки, которые свидетельствуют о том, что истощена нервная система и хроническая усталость;

 
<< Первая < Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Следующая > Последняя >>

Страница 9 из 29

Кадровые агентства

Кадровые агентства При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.


дальше..

Рекрутинг

рекрутингСейчас уже разработана целая наука о рекрутинге, которая включает в себя теоретические основы технологии и методы эффективного поиска сотрудников.

дальше..

Кто такие кадровики

Выбираем кадровое агентствоВсе чаще люди, которые ищут работу, сталкиваются с таким явлением, как кадровые агентства.


дальше..