Суть работы агентом страховой компании

Страховой агент – сотрудник, основными обязанностями который заключает договора о страховании жизни и имущества, изучает спрос и региональные условия на предоставляемые страховой компанией услуги. Помимо этого страховые агенты отвечают за обслуживание юридических и физических лиц, анализ состава регионального контингента клиентов, проводит беседы с постоянными и потенциальными клиентами.

 
Работа менеджером HR

Каждая фирма стремится активно развиваться в своём направлении. Но стоит отметить, что успех во многом зависит от качественной работы всех сотрудников. Вся рабочая цепочка находится в постоянном движении, а появляющееся внезапно слабое звено просто тянет команду вниз. Поэтому современные методы активизации бизнеса подразумевают внедрение новых методик, которые могут стать хорошим толчком к прогрессу.

 
Как стать профессионалом в сфере HR

Так называемые работники с персоналом (известны ещё как HR-менеджеры) ещё не совсем заполоняют рынок бизнеса. То есть в полном объёме деятельность осуществляется далеко не на всех предприятиях. Однако многие передовые компании, ощутившие всю суть и эффективность такого сотрудника, активно развивают это направление.

 
Черные рекрутеры

Черные рекрутерыВольные консультанты дышат в спину менеджерам по подбору персонала и работникам кадровых агентств - порой компании охотно доверяют фрилансерам работу с нестандартными вакансиями и топ-позициями. Каковы риски работодателей и соискателей? И кто при этом выиграет?

Работники служб персонала и топ-менеджеры корпораций регулярно получают предложения сотрудничества от независимых рекрутеров. И такого рода инициатив не становится меньше. Вольные рекрутеры обещают в кратчайшие, качественно и за довольно небольшую плату решить проблемы по подбору персонала. Почтовые адреса отправителей, как правило, зарегистрированы на бесплатных почтовых сайтах. Они предпочитают проводить деловые встречи в кафе или ресторанах, или же в офисе заказчиков, а в качестве контактной информации указывают номер мобильного телефона.

 
Российский рекрутинг

Российский рекрутингЗа 15 лет, которые мы существуем в условиях рыночной экономики, наша жизнь сильно изменилась. Возникли новые направления деятельности, новые товары и услуги, появились квалифицированные профессионалы в новейших сферах бизнеса. А вот в российском рекрутинге ситуация остается прежней уже много лет.

Почему так:

Увы, в российском рекрутинге трудится слишком мало зрелых людей. В эту профессию в идет молодежь, часто - без опыта работы, порой -  студенты психологических факультетов.

Удивительно, но возрастные ограничения, которые характерны для российского рынка, существуют и в кадровых агентствах – их руководители ориентируются в основном на молодое поколение.

Впрочем, как правило, чем серьезнее уровень закрываемых вакансий КА, тем «взрослее» его работники.

 
<< Первая < Предыдущая 1 2 3 4 5 Следующая > Последняя >>

Страница 1 из 5

Кадровые агентства

Кадровые агентства При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.


дальше..

Рекрутинг

рекрутингСейчас уже разработана целая наука о рекрутинге, которая включает в себя теоретические основы технологии и методы эффективного поиска сотрудников.

дальше..

Кто такие кадровики

Выбираем кадровое агентствоВсе чаще люди, которые ищут работу, сталкиваются с таким явлением, как кадровые агентства.


дальше..