Всех посредников на рынке труда можно условно разделить на три группы: рекрутеры (бесплатны для соискателей), коммерческие биржи (платны для соискателей и работодателей) и государственные службы (бесплатные для всех).
- Государственные службы и центры занятости занимаются трудоустройством безработных. У службы занятости очень большая база малооплачиваемых вакансий и специалистов.
- Коммерческие биржи труда имеют дело с такими клиентами, которые готовы заплатить за свое трудоустройство посреднику. Этот способ бизнеса считается очень выгодным, так как позволяет быстро собрать деньги с соискателей, не очень заботясь об их трудоустройстве. Можно очень грамотно представить такие мероприятия как «постановка на учет в базу данных» или «тестирование», которые привлекают внимание клиентов.
|
|
24 мая кадровые агентства отмечают профессиональный праздник, который впервые отмечался в 1835 году. За прошедшие полтора века очень многое изменилось и теперь кадровая служба работает в сфере человеческих ресурсов. Персона стал важной ценностью компании, которая влияет на прибыль предприятия.
Как же изнутри происходит работа по подбору кадров, как находят друг друга работодатель и соискатель? Ведь мы видим только результат работы HR-специалистов, только тогда когда выбранный специалист начинает выполнять свои должностные обязанности. Здесь показаны некоторые случаи, которые делают работу рекрутинговых агентств более интересной.
- Требуется неспортивный сотрудник
В одной фирме, в связи с чемпионатом мира по футболу, изменились требования к IT-специалисту. В заявке на вакансию указывалось спокойное отношение к данному виду спорта. Предыдущий сотрудник был рьяным фанатом и во время чемпионата плохо выполнял свою работу. В итоге, работодатель решил на всякий случай подстраховаться.
|
|
|
<< Первая < Предыдущая 1 2 3 4 5 Следующая > Последняя >>
|
Страница 5 из 5 |