Чем поможет кадровое агентство

Чем поможет кадровое агентствоНе у всех имеются знакомые, которые могут помочь со сменой наскучившего места работы. В целом утверждение, что «без блата будешь только кофе варить», - часто существует лишь как оправдание лени и отсутствия решительности. Разумеется, не всегда есть возможность сразу же на новом месте получить должность руководителя. Но укрепиться в солидной фирме очень даже нетрудно. Надо лишь знать, как найти вакансии.

Поиск своими силами работы через Интернет – это рулетка. Можно сразу наткнуться на то, что нужно. А можно и попасть в недобросовестную контору, которая будет «учить» вас и в итоге заявит, что вы ей не подходите.

Кадровые агентства являются безопасным вариантом. Как для тех, кто ищет работу, так и для работодателей.

- Как минимум, существует ряд компаний, которые вообще не ищут персонал самостоятельно, - рассказывает эксперт кадрового концерна АНКОР Алексей МИРОНОВ. - Или ищут лишь на незначительное количество определенных вакансий. Это может быть вызвано разными причинами - политика компании, отсутствие HR-службы. В подобную компанию кандидат не сумеет устроиться напрямую, поскольку ему даже некуда будет отправить резюме. В таких случаях трудоустройство возможно лишь через кадровые агентства.

Затем, - продолжает эксперт, - агентство может предлагать кандидату одновременно несколько различных возможностей трудоустройства, давать ему выбирать, чего никогда не будет делать прямой работодатель. Помимо этого, консультанты не относятся предвзято к компании-клиенту, потому могут рассказывать соискателю все о возможном работодателей довольно объективно.

Мало того, респектабельное агентство к тому же «возьмет шефство» над кандидатом. Ему расскажут, как вести себя на встречах в той или иной компании, какой там принят дресс-код, есть ли специфика собеседования.

Преимущества для соискателя...

Агентство, как правило, предлагает сразу несколько вариантов. Есть возможность выбрать.

...и работодателя

Не надо отвлекать работников своей кадровой службы на поиск нового сотрудника.

Недостатки для соискателя...

Отсутствуют. Не считая того, что придется пройти множество собеседований. Для начала – непосредственно в кадровом агентстве.

...и работодателя

Придется платить. Но затраты эти окупятся, когда вы возьмете на работу нового компетентного сотрудника. Если вы работаете с серьезным агентством.

Кадровое агентство является посредником между соискателем и работодателем. Тамошние спецы обычно имеют большую базу вакансий. Причем вам варианты должны подобрать бесплатно! Солидные агентства берут деньги от компаний, которые обращаются к ним в поисках сотрудников. Если агентство требует оплату за ваше трудоустройство, то вероятнее всего это мошенники.

 

Кадровые агентства

Кадровые агентства При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.


дальше..

Рекрутинг

рекрутингСейчас уже разработана целая наука о рекрутинге, которая включает в себя теоретические основы технологии и методы эффективного поиска сотрудников.

дальше..

Кто такие кадровики

Выбираем кадровое агентствоВсе чаще люди, которые ищут работу, сталкиваются с таким явлением, как кадровые агентства.


дальше..