Интернет и карьера

Интернет и карьераЕсли раньше работу через сеть Интернет искали только специалисты в сфере коммуникаций и компьютерных технологий, то теперь ищут работу таким способом не менее 7% соискателей. Многие специалисты, которые нацелены на карьерный рост, прибегают к помощи Интернета.

Как же с помощью сетевых технологий можно заявить в профессиональной среде о себе, добиться встречи с работодателем, избежав при этом щекотливых ситуаций?

- Свой поиск работы по сети интернет начните с популярных сайтов бесплатных вакансий: www.rabota.ru www.job.ru www.job.km.ru

Только учтите, что очень многое количество объявлений дается с целью получения резюме, без гарантии обратной связи.

- Другим подходящим вариантом для поиска работы являются сайты, предназначенные для работодателей: www.resume-bank.ru

Только учтите, что здесь вместо короткого резюме требуется заполнять длинную форму, но зато Вы станете счастливым обладателем качественного резюме, к которому получат доступ только работодатели и хед-хантеры, заплатившие за доступ к базе данных.

- Важным источником информации о работодателях и кадровых агентствах могут стать форумы, находящиеся на всех крупных сайтах по трудоустройству. Здесь можно ознакомиться с отзывами, многие из которых субъективны и не очень корректны, но без них картина была бы не полной.

- Перед тем, как начинать размещать свои данные, ознакомьтесь с резюме других соискателей – какими навыками они владеют, какие у них материальные запросы.

Виртуальный роман рекрутера и кандидата

Главное, чтобы они встретились в нужном месте и в нужное время. Интернет считается самым универсальным средством, как для поиска работы, так и персонала. Соискатели оперативно получают информацию о ситуации на рынке труда.

Консультанты-рекрутеры довольно быстро и без лишних усилий закрывают вакансии среднего звена. Но не всегда «роман» заинтересованных сторон бывает счастливым.

Интернет-рекрутмент почти вытеснил с рынка агентства, которые были простыми посредниками (они просто пересылали резюме заказчикам). Рекрутеры-профессионалы, которые имеют в своем распоряжении сайты с высокой посещаемостью, моментально перехватывают лучшие вакансии и лучших соискателей.

Но с каждым годом появляется все больше желающих, которые хотят действовать без посредников, несмотря на возможные риски.

И даже самостоятельный поиск не отменяет соблюдения правил этики. Не следует предлагать себя на все вакансии подряд, очень некрасиво выглядит резюме, которое встречается во всех разделах – от маркетинга до бухгалтерии.

Помимо резюме, работу ищут при помощи блогов и сетевых сообществ, на которых можно широко расширить сеть своих профессиональных знакомств.

 

Кадровые агентства

Кадровые агентства При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.


дальше..

Рекрутинг

рекрутингСейчас уже разработана целая наука о рекрутинге, которая включает в себя теоретические основы технологии и методы эффективного поиска сотрудников.

дальше..

Кто такие кадровики

Выбираем кадровое агентствоВсе чаще люди, которые ищут работу, сталкиваются с таким явлением, как кадровые агентства.


дальше..