Antal International - это одна из первых иностранных рекрутинговых компаний, которые появились на российском рынке 15 лет тому назад. С тех пор много чего поменялось - недостатку рабочих мест пришел на смену кадровый дефицит.

Основатель компании Тони Гудвин ответил на наши вопросы. Работа рекрутинговой компании, казалось бы, предельно проста - узнать у заказчика пожелания, а затем выбрать ему претендента. В последние годы в России все сложнее.

- Не первый год у нас в стране говорят о кадровом голоде. Стали ли это причиной ужесточения конкуренции между рекрутинговыми компаниями?

- В последние годы конкуренция действительно выросла, но говорить, что теперь сверхплотная, пока рано. Нельзя сказать, что на рынке есть одна или несколько компаний, с которыми мы бы встречались постоянно. Каждый раз это новый конкурент. Часто он занимается подбором кандидатов лишь в узкой нише.

- Таким образом, серьезной борьбы за заказчиков ждать не надо - компании просто будут предлагать свои эксклюзивные услуги тому, кто больше и быстрее заплатит?
- Ну это все-таки не совсем так, разумеется, лояльность заказчика играет роль. Происходит смена приоритетов. Отыскать сильного кандидата сейчас труднее, чем компанию, которая готова за него платить. Однако в наших интересах, как и в интересах претендентов, найти максимально подходящее для них предложение за самый короткий период.

- А почему так важно наличие российских заказчиков?
- Каждый рынок обладает какими-то своими, присущими только ему чертами. Российская особенность в том, что здешние компании очень быстро могут расплачиваться за предоставленные услуги.

- Насколько большими являются преимущества международной компании по сравнению с российской?

- Возможность отбирать кандидатов по многим странам сейчас имеет очень большое значение. Нам и в самом деле помогает, что мы можем предлагать заказчику из России претендентов хоть из Эквадора. Разумеется, как правило, российские компании хотят приглашать отечественных специалистов, ведь у иностранцев могут появиться проблемы с менталитетом. Они могут просто не понять национальной специфики.