Категории
Последние статьи
- Учимся говорить «нет» на работе
- Что раздражает специалиста по набору персонала
- Стоит ли доверять платным агентствам?
- Подход большого бизнеса к социальной ответственности
- Как использовать принцип Парето
- Готовимся к собеседованию
- Оплошности до собеседования
- Существующие кадровые агентства
- Кокцигодиния диагностика.
- Как подготовиться к интервью
Можно ли трудоустроиться по собственному рабочему графику |
Найти временную работу можно не только самостоятельно, обращаясь напрямую на производственные и торговые предприятия, но и с помощью крупного кадрового агентства. Такие вакансии могут подать работодатели, которые нуждаются в большом количестве временного персонала. Соискателям услуги по поиску временной работы предоставляются бесплатно. Предварительное знакомство с кандидатом на временную работу происходит по телефону. При личной встрече консультант-рекрутер уточняет мелкие детали и возможности кандидата и предлагает подходящие варианты вакансий. В собеседовании с рекрутером нет ничего страшного. Чем выше уровень ваших знаний, тем более квалифицированную и интересную работу на временном проекте вам предложат. Если у вас есть настоящее желание найти работу и зарабатывать, у вас есть все шансы найти работу с подходящим графиком. Для чего же нужен временный персонал? - в период болезней и отпусков постоянных работников - при проведении выставок и т.п. - в виде дополнительных ресурсов, при осуществлении внутренних проектов - для получения необходимых объемов производства в пик сезонной и деловой активности На какой должности можно поработать? - помощником бухгалтера или бухгалтером - секретарем, диспетчером на телефоне - административным или финансовым клерком - курьером - сотрудником производства - оператором базы данных - упаковщиком, комплектовщиком, техническим работником в крупных торговых центрах и т.п. - водителем Понятно, что на разные вакансии выдвигаются соответствующие требования. Секретари должны уметь работать на компьютере и знать иностранный язык. Оператор базы данных обязан хорошо разбираться в определенных компьютерных программах. На временные вакансии могут претендовать студенты, домохозяйки, безработные, специалисты, которым требуется свободное время. С временными сотрудниками заключается стандартный трудовой договор. Оплата временной работы зависит от занимаемой должности, но в основном – почасовая. График работы соискатель выбирает самостоятельно. Ему предложат вакансии в соответствии с его опытом и образованием. К преимуществам временной работы можно отнести возможность получить работу в известной компании, не проходя при этом конкурсного отбора. В это время можно зарекомендовать себя и тогда появится шанс получить постоянную должность. Также временная работа является прекрасной возможностью получения опыта и возможностью заработать солидную строчку в своем резюме. |
Кадровые агентства
При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.
дальше..
Рекрутинг

дальше..
Кто такие кадровики

дальше..