На работу как на праздник: любимые профессии

На работу как на праздник: любимые профессииПопулярный рекрутинговый портал Superjob.ru провел социологическое исследование, опросив 2500 респондентов. Самыми счастливыми работниками оказались психологи. Среди них оказалось 99% работников, не мыслящих себя на ином поприще. Многие из них утверждают, что это их призвание. Ведь такая работа помогает им познать себя и научиться разбираться в других людях. Некоторые считают психоаналитику самой нужной профессией, однако в нашей стране она почти не востребована. Среди менеджеров тоже довольно высокий процент любящих свою работу и тех, кто считает её своим призванием. Таких оказалось 97%. Специфика данной профессии подразумевает жизнь в проекте, который ведешь. Это будто бы иное измерение, параллельное обыденному быту.
Увлеченными работой считают себя и журналисты, а также дизайнеры и сметчики. Довольных своей профессией среди них - 92%. Такой же результат и у пиар-менеджеров.
Главная изюминка этих профессий – логичное творчество, отметили участники опроса.
Журналисты любят находиться в гуще событий. Менеджеры по туризму - изучать новые уголки планеты, при этом они свободно назначают цели и задачи самим себе.
Менеджеры по продажам любят контактировать с людьми, хотя работа эта весьма сложная.
Нашлись и те люди, которые сочли, что творческая профессия эмоционально изматывает. В конечном итоге, исследование показало, что интересная работа та, которую человек выбрал осознанно. Каждому своё.
93% респондентов, например, отметили, что им нравится однообразная работа, так решили пиарщики и сметчики. 90% опрошенных медицинских сестер и поваров тоже ходят на работу с удовольствием. 95% докторов радуются, излечивая людей. А вот 20% руководителей и каждый четвертый продавец свою работу не любят.
Самое животрепещущее в работе, конечно, уровень заработной платы. Если она высокая, работать гораздо приятнее, даже если делать это сложно. Некоторые озабочены тем, что их профессия перестала быть престижной. 4% охранников, к примеру, сказали, что на работе им нечем заняться, поэтому они ее и не любят.

 

Кадровые агентства

Кадровые агентства При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.


дальше..

Рекрутинг

рекрутингСейчас уже разработана целая наука о рекрутинге, которая включает в себя теоретические основы технологии и методы эффективного поиска сотрудников.

дальше..

Кто такие кадровики

Выбираем кадровое агентствоВсе чаще люди, которые ищут работу, сталкиваются с таким явлением, как кадровые агентства.


дальше..